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在公司工作十年现公司减人该怎么补偿

合同纠纷

2013-08-16 15:47:11

合法裁员应该补偿一年一个月工资，违法辞退应该按照工龄一年补偿两个月工资。
按工龄支付补偿。
你好，根据工作的年限一年赔偿一个月工资。
按工龄计算一年一个月工资作为经济补偿金。
可以申请劳动仲裁，按照工龄计算一年一个月工资作为经济补偿金。
单方解除劳动合同的，可以要求赔偿双倍工资。
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