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上班10年离职需要陪多少

劳动纠纷

2013-08-15 15:53:07

　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，如果是自己辞职是没有经济补偿的，如果是单位开除，那么可以赔偿10个月的工资
你好，单位单方面解除合同的话可以要求10个月的工资作为经济补偿金。
如果是用人单位解除劳动合同那么是可以要求支付你经济补偿金的
你好，可获得相当于十个月工资的经济补偿。
自己辞职没有赔偿
你好，自动辞职的话没有经济补偿金
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