入职签合同的时候公司要求签竞业保密协议,否则不签合同不予录用,规定离职后不能再经营公司的产品,或者到竞争对手公司供职,开始的一年公司没有给竞业保密金,但是后来公司的公司条把原来的基本公司分成了两部分,一部分是基本工资,一部分改成保密金,总金额不变。这样我离职后如果自己去经销同样的产品算是侵权触犯法律吗?公司签订的保密协议有效吗?合法吗?
合同纠纷
2013-08-14 07:30:30
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