我在一家外贸公司工作,在公司期间,我的抽屉经常被老板私下翻来翻去,弄得很乱,我开始不知道是老板,后来才知道是他,他说全公司都是他的,他有权想翻谁的就翻谁的东西; 试用期谈好的是3500元,后来发工资时竟然是按3000算的,公司称当初说的是3000而不是3500,为此我和公司谈了一次,公司答应按原来谈的3500给我,不过是从下个月开始算,等到下个月发工资时又出问题,他们竟然是按3250元给我算的工资,我去理论,他们就不承认了; 基于老板自私自利不顾他人感受的为人,以及公司出尔反尔,毫无诚信的做法,我决定离职,离职时想当然的受到了百般刁难,试用期期间离职的工资应该是在3天内结清,但是我最后一个月上的那13天班的工资,老板找各种理由拖欠,一拖拖了2个月,现在老板又说我交接的工作不完全,因此给公司带来了损失,完全超出了我的工资,总归一句话,他想赖掉工资不给。 我们公司除了老板和一位经理,还有包括我在内的3个女孩,一共是5人,她们两个都是被气走的,都没有能做完试用期。 请问老师,我该如何维护自己的权益,拿回属于自己的工资?
劳动纠纷
2013-08-13 16:26:26
共有3位律师解答
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建议申请劳动仲裁。
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仲裁索要
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可以去劳动站投诉 投诉也不行的话就只有申请劳动仲裁了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
