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《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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需要看公司解雇是否有法律依据?
如果公司解雇无法律依据,应该按照你的工龄支付赔偿金。
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违法解除合同的,一年工龄赔偿两个月本人工资。需要详细了解的,可来电咨询。
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支付一年2个月赔偿金。
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看是什么情况,如劳动合同到期解除,从08年开始计算工龄不错;如公司非法解雇你,从入职之日起计算工龄赔偿金。具体请电话联系我。
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如果是非法解雇,要支付赔偿金。每工作一年,支付两个月。如有需求请联系
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好:如果公司违法解除劳动合同,一年赔偿二个月工资。
可以先办案后收费。
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