我在重庆一个行政机关上班,属聘用人员。2007年就到单位上班签了3次合同了,最后一次合同时间2013年1月1日-2016年1月1日,现在单位想把我们这种聘用人员转到中介公司去!我想咨询我能不能要求单位给予一定的经济补偿。而且现在这个合同还没到期,这种做法是否合法!
行政纠纷
2013-08-12 09:48:58
共有2位律师解答
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如果把你转了，你就要求单位支付你经济补偿金。追问：这个经济补偿有没有一个法律上的规定？而且合同没到期，能不能以劳动法无故解聘为由要求补偿？
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有权要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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