您好,我于2011年8月31日本公司,期间签了两次一年的《员工聘用合同》,到本月底就到期了,可是我现在怀孕3个月了,如果公司不跟我续签合同,我也享受不到孕妇该有的待遇,改怎么维权呢?盼复,谢谢!
婚姻家庭
2013-08-12 11:53:42
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