法律咨询

老板在员工不知道的情况下随意降低员工记件单价犯法吗

劳动纠纷

2013-08-09 10:30:34

这个属于未经协商就擅自降薪，是违法的，可以去劳动局投诉的
你好，这种做法不符合法律规定。
你好，这不符合法律规定。
老板的做法违法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗是变相辞退吗

做之前有单价员工工资高了就要降单价，这样违法吗

你们可以去申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

诉中财产保全费用能退吗

财产保全费用

诉中财产保全费用能退吗

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

老板在工人不知道的情况下把货的单价降价

商家东西卖贵了可以向物价局投诉。任何单位和个人均有权对价格违法行为进行举报。政府价格主管部门应当对举

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司可以随便降薪资吗

老板看见员工工资高了就把单价降下来请问合法吗，其实是老板不想

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

公司在员工不知情的情况下降低工资合理吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

降低员工薪资

你好，根据公司规章制度执行。

用人单位可以随意单方降低员工的工资吗？

如果合同到期后，单位降低待遇，而致劳动合同不能续签，你有权获得相年限的补偿。

工厂任意降低工价违法吗

属于违法。

用人单位可以随意单方降低员工的工资吗？

我有休假，但公司不允许休假这是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

怀孕的孕妇被老板娘开除

孕妇在以下情况下可以被公司合法开除：严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊给公司造成重大损害、被依

合同到期不续签继续工作一般怎么处理

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息？

法律分析：正常产假九十八天，最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行

北京地区，如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?

法律分析： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在《

你好。延长试用期合法吗

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师高明区律师高明区找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师