法律咨询

自从受伤至今与单位交涉多次,单位推三推四。

劳动纠纷

2013-08-07 21:07:04

您好！您父亲六级伤残是否因工伤造成的？若是的话，因为劳动争议仲裁仲裁时效是一年，您跟单位的多次交涉有可能使时效中断。但是还是建议您找位律师仔细咨询，毕竟您现在担心的问题是能不能得到补偿而不是能得到多少补偿。
你好；建议起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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6级工伤伤残赔偿标准是什么样的

工伤索赔 17640

我是81年出的伤。4级伤残。93年因伤被退休。请问我应得到怎

你好，建议可以要求伤残赔偿金，可以协商解决，也可以起诉解决。

10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12940

93年工伤2级，2003年企业改制离开原单位，能有伤残津贴吗

你好：个人认为没有。

北京2010年八级工伤赔偿

工伤赔偿标准 6856

北京2010年八级工伤赔偿

本人2008年在单位工伤,经鉴定为9级,

有的，建议你申请劳动仲裁

北京2010年八级工伤赔偿

工伤赔偿标准 8009

北京2010年八级工伤赔偿

我是1989年工伤(4级)2005年办理退休这期间没有得到任

咨询劳动部门，应该有

我爸是1983年退休的老工伤四级,请问老

看你的具体情况，欢迎来电。

北京2010年八级工伤赔偿

工伤赔偿标准 19621

北京2010年八级工伤赔偿

86年乡镇企业伤残4级89年企业解散给了

已经过时效了。

关于调整2005年2006年2007年企业工伤（亡）职工工伤

工伤保险条例 22913

关于调整2005年2006年2007年企业工伤（亡）职工工伤

关于调整2005年2006年2007年企业工伤（亡）职工工伤

工伤保险条例 47980

关于调整2005年2006年2007年企业工伤（亡）职工工伤

即将退休,在别单位打零工8级伤残

建议协商解除合同领取补偿金。

2003年九级工伤2004年调出单位，2011年退休提出原单

已经超过工伤的时效了。很难办。

我是一名外企职工.于2005年发生工伤.2006年鉴定为9级

单位的做法是违法的,你应当提起劳动仲裁. 如需帮助,可与我联系.

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