法律咨询
原国企改私企我一直在在企业上班现在企业关闭了国家对40+50人员怎么安置的呢
劳动纠纷
2013-08-06 21:17:02
共有1位律师解答
根据企业改制方案确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民营企业和私营企业的区别
企业法律顾问
65495
国企单位不让上班
可以申请劳动仲裁,要求单位依法安排工作,并承担相应的义务。
人咨询过
继续咨询
黄涛律师
广西道森律师事务所
公司法人可以注销公司吗
01:13
2345
夫妻离婚后房产怎么过户
房产证过户
分公司变更营业执照经营范围需要哪些资料
公司营业执照变更
职工除了一年几千元的补偿。还能有其他补偿吗?
咨询改制部门。
人咨询过
继续咨询
江华主任
北京尚梓律师事务所
股份制企业的好处有哪些
01:36
2345
什么是承兑汇票的背书
银行承兑汇票背书
国企和私企合并
1.由合并后的企业继续聘用; 2.如果裁员,需要报劳动部门审批,并给予相应的补偿!
人咨询过
继续咨询
国企要变私企
国企、私企工伤待遇都一样
人咨询过
继续咨询
被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
被诱骗签了解除劳动合同协议,可申请撤销或寻求法律援助。选择撤销需证明签订时存在欺诈情形,通过法律途径
人咨询过
继续咨询
上班没签合同可以直接走吗
没签合同想离职,应先判断是否与单位成立事实劳动关系。若成立,可协商解除或提前通知;若未成立,可直接离
人咨询过
继续咨询
人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我离职了
离职后,你需要注意以下法律事项:首先,确保公司为你出具了离职证明,并办理了档案和社会保险关系转移手续
人咨询过
继续咨询
老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
人咨询过
继续咨询
暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解
人咨询过
继续咨询
离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
北川律师
北川找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师