法律咨询

外地员工到了退休年龄办理一次性领取养老保险金是否需要给予补偿

劳动纠纷

2013-08-06 14:46:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到达退休年龄的职工如何办理退休手续

职工在单位退休不能享受养老金的情况下，能否获得一年补一个月工

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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交养老金不满15年，但已到退休年龄5o岁能不能一次性补交

一次性补缴养老金的条件：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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到退休年龄不让上班应得到怎样补偿

你好；合法，不补偿。青岛徐志远律师

超过退休年龄人员是否有补偿

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

职工到退休年龄退休的是否支付经济补偿金

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员工已到退休年龄

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工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算

应按照实际到岗位工作的时间为准

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针对学校实习后要求交学费的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通了解费用明细和依据；查阅相关法律法规和

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

培训协议离职这方面的

培训协议离职后，劳动者仍需履行与用人单位约定的义务，如保密义务、竞业限制义务等。同时，劳动者应当按照

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您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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