我公司自2010年1月接收另一家园林公司的管养工人，其中1名女工前园林公司招入时已51周岁并且未与其签订劳动合同，到今年8月该女工满55周岁，现该工人申请退休，请问我公司是否该给退休补偿金？
债权债务
2011-01-21 22:33:55
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
