公司员工已经被公司辞退,但是该员工拒绝做工作交接。公司愿意赔偿一个月工资,他不满意。让他去劳动部门反应,他也不去。作为公司的话,应该怎么办?公司是否可以请劳动部门来处理此事?流程怎么走?求告知! 如果报警的话,警察会处理这事情吗?现在公司想走正规途径解决此事。
合同纠纷
2013-08-06 06:27:54
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可以直接给其发一份辞退通知。追问：辞退通知都已经发了。 现在就是不交接工作。他要求公司赔偿5个月的工资，公司没有同意。他进公司也就8个月的时间。
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