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经过中介公司进企业,签的协议与实际工作时间和工作强度不符.现在因要离职高三复读(违约合同15天)企业不发放工资且中介公司要扣除百分之十五的管理费还要扣除500元违约金。针对这情况是否合法
合同纠纷
2013-08-06 22:15:49
共有1位律师解答
根据法律规定,企业应当按照你实际工作发放工资,企业不发放工资行为是违法的。至于中介公司扣除的管理费和违约金,这样看你们当时是怎么约定的,如果当时没有约定或不是这样约定的,那中介公司行为是违法的。
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