法律咨询

因工作量和工作压力过大,造成严重职业倦怠及强迫症,是否可考虑工伤认定?

劳动纠纷

2013-08-05 14:45:52

你好，属于工伤，建议电话联系本律师
你好，直接申请就可以，去劳动局
不是认定工伤的充分理由。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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