你好,我爸爸今年四月在武汉建筑楼上施工时,从楼上摔下,签定认定是七级伤残,可公司不想全额赔付,除医药费外,只肯支付几万无,律师说得二十万左右,老板就一直拖延,该怎么办
劳动纠纷
2013-08-07 04:04:53
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ -
协商不成的依法起诉或申请工伤认定。追问：多次协商，他们以各种理由推脱，最后在劳动局律师的建议和帮助下，由律师开具介绍信在鉴定所进行了工伤鉴定为七级，他们仍然不肯赔
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可以委托律师收集证据进行起诉，七级伤残赔偿额度个十几万左右。
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