我的一个工人工作时摔伤了一个脚踝,我出医药费帮他做手术医治,已经在我工地休养了两个多月了。现在工程出现经济困难,难以做下去,想解散工人们,可这个伤工该怎么清算工资呢?他以前是180元一天,休养的这两个多月怎么算?我还想知道在浙江温州的工伤期间的最低工资保障是多少。。。现在他已经可以走路能生活自理,还不能干重活。谢谢!
劳动纠纷
2013-08-04 08:57:21
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您好：停工留薪期间工资待遇不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
