我在公司做了十年了,以前是以计时来结算工资的,现在公司要跟我们从新签合同,改为计件,相对而言,计件工资要低一些,而且我们以前签的合同都还没有到期,像这样的情况我们员工不签,可以吗?要求公司赔偿我们,然后走人,行吗?
合同纠纷
2013-08-03 19:13:04
共有1位律师解答
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单位无权单方变更劳动合同，且变更后的合同较前合同待遇低，你们可拒绝签的新合同，原来合同到期后单位不续签的支付你们经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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