法律咨询

病人与公司内部员工员工上下班交接时间内发生了一起交通事故,该公司在案发地点无视频监控录像,由于家属事故发生过后才赶到医院照顾,该公司领导尚未对病人家属作出合理解释,请问作为病人家属我们该如何向公司要求赔偿

劳动纠纷

2013-08-03 14:23:42

可以向公司索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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企业员工旷工的处理规定

按公司合同,因公司不给批复而未拿到相应工资。是否违法;属于哪

公司能辞退试用期内患病员工吗

员工在单位突然发病（怀疑以前有病史，排除是职业病），公司有什

突然发病48小时内死亡的属于工伤，否则单位一般不承担责任。

试用期内辞退员工

解雇裁员 46055

试用期内辞退员工

以便得到律师专业解我已经提出辞职7天了，请问公司这样不发工资

可以申请仲裁或者起诉要求单位支付双倍工资和经济补偿金

试用期内不得随意辞退员工

解雇裁员 5700

试用期内不得随意辞退员工

公司员工工作未满一个月离职，预支工资一千元，但是写的是借条，

你好，有借条，公司可起诉你归还借款的。

公司买的车落在员工的现在员工不干了公司有车的备用钥匙

您好！算是违法，建议通过诉讼解决。

试用期内辞退员工

解雇裁员知识 28769

试用期内辞退员工

也没有和公司辞职。我那45天的工资也没有要，我一个月的工资是

去办理离职手续，不然，你的行为可能涉嫌犯罪。

试用期内不得随意辞退员工

解雇裁员知识 39182

试用期内不得随意辞退员工

关于员工上班时间

一般不得超过40小时。加班不得超过36小时。总工作时间是包括的。

帮助员工就是帮助公司

公司法动态 43153

帮助员工就是帮助公司

员工上班时间

病假不批了！公司在装修，我现在治疗比以前用药要多，工作场所实

你可以向厂方提出建议，要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。

一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走，请问还有没劳动补

可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资的经济补偿金。

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