劳动局鉴定为9级工伤,工资一年平均下来1280元,厂里赔8000元合理吗
-
您好:
1、一次性伤残赔偿金是9个月你个人的平均工资。
2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金,有8个月社会平均工资。
3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
不合理,可以申请劳动仲裁主张赔偿,不止这个赔偿的数额。
-
如果只是一次性伤残赔偿金,那基本差距不大,你7个月的工资。但如果还有其他项目,就不止8000了。
-
不合理,建议委托律师处理
-
九级伤残才赔八千,少得离谱。建议委托律师介入。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。