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公司拖欠工资,没有正当理由辞退我,到劳动稽查协调,公司有制造了劳务纠纷,拖着不给,现在又要去劳动仲裁,如果他们制造伪证。我该怎么办

劳动纠纷

2013-08-04 09:45:42

我们无法杜绝对方作伪证，但是伪证可由有经验的律师在质证环节加以反驳。从而使该伪证失去证据资格。
需要结合具体证据的情况，如果对方制造伪证，可以申请法院调取公司的真实证据，以便辨别真伪
劳动部门投诉
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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