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在用工单位工作前5年单位没有与我签定用工合同,没有为我交养老保险和医疗保险。这期间我没有享受婚假工资和生养工资还有病假工资。现签定的合同没到期单位要解体,我可以要求单位补偿我之前我生育金,婚假工资和病假工资吗??

合同纠纷

2013-08-02 10:50:34

要求是可以，只不过可能过了诉讼时效
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入职2.5一个月后，我没有签订劳动合同，也没有支付社会保障和

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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2007.11.我和用人单位口头终止劳动关系，以前没有签订劳

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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