按照劳动合同法,公司要解雇一个员工,需要作出什么赔偿?谢谢!
合同纠纷
2013-08-02 16:50:02
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您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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得结合实际确定追问：员工同意被解雇，也不存在什么纠纷，这样的情况需要赔偿什么呢？谢谢
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要求按工作年限支付经济赔偿金，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
