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我是2013年4月进厂的,到了一个月的时候我叫公司签合同,公司不签。进厂是说的20号发工资,后来却改到30号,现在又改5号,从结账到发工资已经45天了请问可以向公司要求马上离职吗

劳动纠纷

2013-07-31 17:49:28

建议不要自动离职，最好要求解除劳动合同，要求单位支付双倍工资及经济补偿金。

追问：叫他签劳动合同他不签，他不同意离职，要走就算旷工一直把工资扣完为止
你好！可以主张未签劳动合同的双倍工资。也可以向公司提出离职。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于没签劳动合同和工资

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工资拖欠没签劳动合同

收集能够证明双方存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权，可以要求单位支付双倍工资、拖欠工资、解除劳

试用期合同没签拖工资

1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。请参见《中华人民共和国劳动合同法》

没签劳动合同可以拿回被压工资吗

1、你要证明劳动关系的存在，那你就可以向仲裁委员会申请仲裁 2、满意我的解答，请按采纳

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您好，需要根据您们的协议履行。

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