律师您好,2013年我与公司签订了无固定期合同,现在公司告之要和我解除合同,而我并没有违反劳动法的行为,请问这个赔偿金的问题要怎么算,这个算不算是公司违法的
合同纠纷
2013-07-31 23:22:56
共有8位律师解答
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你好：单位单方面违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。
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你好，若用人单位违法与你解除劳动关系，你可以依法主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的双倍
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建议主张经济赔偿
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