我在单已经有9个月了,由于我有工作经验,到公司不用培训就能上岗,所以没有试用期,直接转正的,工作9个月从来没有签劳动合同,也没有买相关的保险,今天忽然通知我,说公司最近业务量不大,不需要这么多的人,要我走,还要补偿我一个月的工资,我想问一下,像我这种情况应该得到怎么样的补偿,谢谢!
婚姻家庭
2013-08-06 09:10:40
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没有签订劳动合同的双倍工资，补缴社保，支付2个月经济赔偿金。
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你好，可以要求支付双倍工资和一个月的补偿。
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你好，两个月的工资。
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