你好!我在公司工作了11个月,到现在没有签定劳动合同。现在工作量太大我想离职,这种情况是否给予我补偿!怎么坚持自己的合法权益!
合同纠纷
2013-06-20 10:46:26
共有3位律师解答
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你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
你可以以未签订劳动合同为由提出离职，单位应支付经济补偿金。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
劳动仲裁要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
