我是2013年7月29日合同到期,为期三年。在合同到期之前,单位没有任何纸质、电子邮件、电话、短信方式要求协商劳动合同续签,30日本人就未来上班,致电公司为何在合同到期前没有人通知本人协商劳动合同续签事宜,公司回复是因公司人力原因忘记了。本人要求不续签了,因为不在合同期内了,这样是否合适,并且是否有经济补偿呢?
合同纠纷
2013-07-31 15:34:00
共有4位律师解答
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您好，自己可以要求不续签合同，个人要求不续签的同没有补偿规定
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劳动者自己提出不续签劳动合同的，是没有经济补偿金的。追问：要是在合同期满前，人力口头通知的不续签了，然后合同到期第二天我给人力领导打电话要求赔偿，他又让我回去续签呢？
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劳动者主动提出，没有经济补偿，建议来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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