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在一家工厂上班,左手大手拇指被压伤,做手术骨头被剪了一小截,现在是修养期,公司非让我签劳动合同,公司里面文员说,要是今天5点之前不签就算自离,这合同我签还是不签

劳动纠纷

2013-08-03 01:12:10

如果之前不签劳动合同可以要求支付双倍工资。公司超过1个月不报工伤的，可以自己申报工伤，认定为工伤后再进行伤残鉴定，10级赔偿额在9万元左右，养伤期间工资照发。
可以要求支付双倍工资另外你工伤至少是十级建议及时申报并要求鉴定
签不签都无所谓了，你这个属于工伤，先去认定工伤，做个鉴定，理赔吧！这类案子，如需帮助可以与我电话联系！
最好咨询律师，注意合同主体，不要是另外的空壳公司。
不清楚你的工伤认定结果如何了。公司现在和你签署劳动合同，也许是为了不认可你之前所发生的工伤。建议固定好相关证据，详细情况可以来电咨询
劳动合同应该签。另外工伤应该积极申请认定，索赔
尽快申报工伤。
未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资另外你工伤至少是十级建议及时申报并要求鉴定
公司让你签合同可能就是要及时为你申报工伤认定，因为申请工伤认定必须要有劳动合同，如果你现在不要求其他赔偿（如未签合同双倍工资），可以尽快补签合同，让公司为你申报工伤认定，后期鉴定！
待工伤伤残等级鉴定结果出来，再按照等级索赔工伤待遇，相关细节建议找个律师当面咨询！
公司让你签合同可能就是要及时为你申报工伤认定，因为申报工伤认定需要书面劳动合同，如果你现在不要求其他赔偿（如：未签合同双倍工资补偿），可以尽快补签合同，让公司为你申报工伤认定，后期鉴定！
待工伤鉴定等级下来后，再按照伤残等级索赔工伤待遇，相关细节建议找个律师当面咨询清楚！
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