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公司发5月份工资少了400,〃六月少960元到7月份才告诉员工要降工资部门主管也一无所知直到7月份看到公司一张公告,我们能要回这份工资吗
合同纠纷
2013-07-30 20:38:01
共有1位律师解答
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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