法律咨询

入职时签订合同,其一条款为“试用期内主动辞职不支付报酬”。试用期为1个月,在工作了23天后主动辞职。用人单位以此条款为由未付报酬。请问这合法吗?此协议是否有法律效力?如违法,具体是违反了哪些法规呢?那应该如何维权?该如何举证?手上并没有合同,只有保密协议(已签字盖章)。要是公司拒不付款我该怎么办?

劳动纠纷

2013-07-30 20:59:26

你好！该条款无效，需按照实际工作时间支付工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
该约定无效
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

员工于8月初进入公司进行试用。他们在月中下旬提交了辞职申请，

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同条款变更后,原条款还有效力吗

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租赁合同出现哪些条款被视为无效?

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在签订合同时，被告知公司统一规定试用期工资的30%为绩效工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

合同违约条款如何写

合同违约责任 1863

合同违约条款如何写

你好，我想咨询一下，我加入了一家新的数控公司，销售不到一个月

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

试用期为3个月，试用期为8天，签订了3年的劳动合同。现在合同

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司要在试用期内和新员工签订“试用期合同

有法律效力。

试用期内由于个人原因提出辞职法律上需提前几天，入职时没有签劳

一般是3天。

我入职时没签劳动合同,试用期内口头提前三天辞职了,可以拿到全

可以拿到工资。

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

学生被学校开除后能退学费吗？

你好，要与学校协商处理

仅签署一份劳动合同是否具备法律效力？

对于劳动合同问题，常见的处理方式包括：1. 补充签订第二份合同；2. 保留唯一合同并确保其安全性；3

关于解雇补偿金的法律规定究竟包含哪些内容

解雇补偿金的处理方式通常包括协商支付和通过法律途径追索。选择哪种方式取决于双方协商情况和用人单位的支

变更合同包括哪些情况合同变更要注意什么

合同变更包括内容、主体等变更。操作时需注意：1. 双方协商一致，签订书面变更协议；2. 明确变更内容

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

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坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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