工厂工作十六年,期间工厂只为员工缴纳2年社保 现在女员工已56岁,工厂要求解聘 。该员工在老家私人购买个体工商养老保险,工厂提出若该员工已享受养老金,便不做出任何赔偿,请问工厂该做赔偿吗?
劳动纠纷
2013-07-31 18:33:49
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如果不能领取养老金，则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付经济补偿和其他损失
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员工已达到法定退休年龄可以终止劳动合同，无须支付经济补偿金
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是合法的。
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工厂工作十六年,期间工厂只为员工缴纳2年
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