您好,我有个法律问题想咨询一下。我父亲今年53岁,在上海闵行区一家会展公司打工。在2013年7月3号正常上班期间,于下午三点钟左右突然晕倒,及时送到医院救治,诊断确认为脑出血。当时工作环境是在厂房内,当日室外气温29-35度,当时厂房内温度要达到35度。针对我父亲这种情况,我想请教您,是否可以定义为工伤。现在我父亲已经做过手术出院,医生嘱咐需要回家慢慢疗养,但是其老板并没有承担起我父亲的医疗费用。我相信法律是公正的,会保护我们这些弱势群体的合法权益。谢谢!!!
劳动纠纷
2013-07-30 16:28:33
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律师解答共有6条
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若是工作原因引起的可以要求做工伤认定，但若是突发疾病的话，是不能认定的
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关键看脑出血是自身原因还是工作引起的。
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关键看脑出血是自身原因还是工作引起的。
可以让单位申请工伤认定。 -
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工作期间出现脑出血事故是否定义为工伤
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