员工本身血糖高但不知情,在上班期间摔了一跤突发疾病被送至医院。没有签劳动合同但一直为公司工作。请问是否算是工伤?公司应承担哪些责任?
劳动纠纷
2013-07-30 13:21:19
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不属于工伤。
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未签劳动合同,突发疾病
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