法律咨询

下班后在单位门口突发脑溢血，送医院48小时死亡。单位应如何处理，如何赔偿？

民事相关

2012-03-10 11:04:47

这肯定不是工伤，单位不赔偿，关键的障碍是“在下班后”！
先向劳动局申报，看是否能够认定为工伤死亡
先向劳动局申报，看是否能够认定为工伤死亡？
可以认定公尚
不属于工伤，单位可以给一些慰问金，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

重大疾病保险合同纠纷怎么解决

保险赔偿 1185

工作期间突发脑出血，送医院治疗，9天后死亡，用人单位如何赔偿

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

死亡赔偿金如何分配

死亡赔偿金如何分配

怎么确定死亡时间

怎么确定死亡时间

职工在工作单位突发脑溢血，抢救后超出48小时死亡。工作单位如

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

自然人报失踪和死亡的时间如何确定

自然人报失踪和死亡的时间如何确定

68老人在工作期间脑出血抢救无效死亡，单位应该如何赔偿？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

更夫突发脑出血，没及时抢救，死在单位，单位应该怎么赔偿

工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳

农民工突发疾病

用人单位应该承担相应费用。

病人的工作是照船，晚上睡觉的时候突发疾病脑益血，导致半边瘫，

要看其疾病诱发的原因。

被送往医院，应该算是工伤吧？可是单位并没有给付上住院费，请问

如果在发病之日起48小时内死亡，则是工伤；如果未死亡，就不是。

工地突发疾病

现在情况如何?

最新工伤事故死亡赔偿协议书

最新工伤事故死亡赔偿协议书

伤亡补偿协议书格式

合同范本 324

伤亡补偿协议书格式

人身损害赔偿协议书模板一

电话报税 324

人身损害赔偿协议书模板一

人身损害赔偿协议书格式范本

合同范本 324

人身损害赔偿协议书格式范本

人身损害赔偿协议范本

合同范本 324

人身损害赔偿协议范本

加载中