合同有效期内用工单位是否可以随便调动和变换员工的工作岗位和薪资
合同纠纷
2013-07-30 09:58:19
共有7位律师解答
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通常情况下，单位不能不经员工同意而变动合同规定的岗位和薪资内容。即便做出调整，也不能降低员工的待遇。
但在符合劳动合同规定的情况下，单位可以对员工进行岗位调整。
但无论何种原因，如员工对调整不符，应当及时提出来，拖延处理会造成对员工不利的既成事实。 -
不可以的..
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你好，一般不可以的。
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