法律咨询

我朋友在很小规模的小工厂,做车床工,2013年3月份入职,该工厂从不和员工签订合同,工资按天计算,一天140元,一个月正常单休,7月28号,以现在工厂接单少裁员为由,解雇我朋友。该厂每次工资只发生活费,解雇后才将1万3千元工资支付完毕。我朋友在上一个工厂做了5年的车床工,是熟练工。该公司不签订合同,解雇没有赔偿金的做法违法吗?请帮忙解答,谢谢。

劳动纠纷

2013-07-29 14:15:40

未签劳动合同的补偿金为4-5个月工资，一年赔偿经济补偿金一个月工资。如需帮助可联系本人
一年赔偿经济补偿金一个月
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无故辞退员工应该怎么赔偿

律师律师好:先谢谢。我在一家私人工厂工作了三个月。老扳没有签

您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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我无缘无故被老板解雇，末签合同工作6个月

若老板不同意，可申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金、社保金等。如满意，请采纳。

未签合同老板无辜解雇员工

可以主张双倍工资的。

未签合同工厂无故解雇

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老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

你好，建议去劳动监察大队投诉

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15号发工资到现在还没发算违法吗？

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要根据怀孕时间长短确定

电工试用期不合格，公司需要支付经济补偿嘛

你好，那你做了多久了呢

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