法律咨询

高管实行年薪制有否加班费及其它费用可享受

劳动纠纷

2013-07-30 15:22:41

要看劳动合同对工作时间的约定，标准工作时间制超过正常工作小时就有加班费，不定时工作时间制除法定节假日外没有加班费。
看跟公司是如何约定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5995

计件工资制度劳动者有加班费吗？

你好，加班费还是有的，协商不成，可以到当地劳动局投诉

广西道森律师事务所

公司股权变更费用有规定吗

公司股权变更费用有规定吗

01:34

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 970

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

试用期员工是否享有假期加班三倍工资的待遇

试用期员工同样享受国定假日加班的三倍工资。提出劳动仲裁追讨。

广西道森律师事务所

初创公司股权分配有何规定

初创公司股权分配有何规定

01:46

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

试用期享受国家法定假日薪酬吗？

计件工资享受国家法定节假日的有薪休假吗

是的，计件工也是有权享受法定假期的。

本人工资6000元，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工没有完成工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师上城区律师上城区找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师