您好，是这样的。我去年十月份在一家公司的工作，负责电话招聘。但是公司一直没有跟我们签过合同，刚开始去的时候说是招3个月，3个月完了之后又说招到年底，年底之后又说要招到今年3月份，五一之后又说招到6月份，6月份之后又说可能今年会一直招，然后七月份突然又说八月底就结束了，我们就没办法做了。这期间一直没有签劳动合同，但是有买五险一金，工资由外派公司代发，我们跟外派公司没有签订合同。平时上班也不需要打卡，发工资也没有工资条给我们，之前工资不对劲找他们要才给我们发了一封邮件，发了当月的工资条。请问碰到这样的情况可以要求赔偿吗？
合同纠纷
2013-07-29 14:50:30
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你好，可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
