学徒工在上班的这段时间中,想来就来,想不来就不来,事先也不请假,断断续续的上班不到十几天,这次一星期没来后,突然跑来说不做了,要结那十几天的工资,请问该不该结给他
民事相关
2013-07-28 20:12:22
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学徒工的试用期工资不能擅自扣发，否则面临不利局面。建议加强考勤管理，及时清理不满意的试用期员工。
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看公司规章制度的规定。
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