法律咨询

暑假打童工算犯法吗？

劳动纠纷

2013-07-28 19:49:57

毫无疑问属于违法行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2953

12岁去奶茶店打暑假工是违法的吗？

未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以

北京家济律师事务所

放高利贷打伤人犯法吗？

放高利贷打伤人犯法吗？

01:30

见死不救犯法吗

刑事辩护 44075

2022房屋出租合同范本是怎样的

房屋出租合同

2022房屋出租合同范本是怎样的

未成年人打暑假工犯法吗？发传单算吗？

我国对未成年就业有下列特殊的保护：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招

北京家济律师事务所

自卫打伤人犯法吗？

自卫打伤人犯法吗？

01:51

合同违约属于违法么

合同违约属于违法么

我15岁，去做暑假工，属于童工吗？

15岁暑假工算童工。童工是指未满十六周岁的用工，我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的

十六岁暑假工算童工吗？发现偷钱能报警吗？？急

你好，具体是什么情况呢

我算童工吗？

看是否满十六周岁

没16岁的打暑假工是违法用童工吗？

你好这是的

没16岁的打暑假工是违法用童工吗？

不到16周岁工作属于童工，违反法律规定

学生暑假打工也属于童工吗？

16周岁以下属于童工

入职不满一年有年终奖吗?

入职不满一年的年终奖，常见处理方式为按实际出勤天数比例发放。具体选择哪种方式，需结合公司规章制度、劳

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

学校安排自主实习，出去找工作，和公司签了三方协议，但是没有签

可以。如公司不签劳动合同，可主张双倍工资，具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协

哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

协商不成，向劳动局投诉处理

主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公

您好建议您详细描述问题

你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗

对于休学期间学籍在籍的学生，能否交五险一金和签劳动合同，具体操作如下：首先，学生应明确自己的身份

现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字，找老板又说

您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师胶州市律师胶州市找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师