法律咨询
我与单位另一员工在上班时间打架（他先动手打我）争斗中损坏公司财产（1500元），现公司要与我一个人调动岗位，这合理吗？
民事相关
2013-07-29 10:10:54
共有2位律师解答
需看双方过错，以及和公司的合同约定
需结合打架的原因等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
打架还手属于正当防卫吗
刑事辩护
12575
在公司与同事发生矛盾打架，公司先开除我，后又对我罚款5000
你好，根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议（范本）
个人合作
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
打架被抓可以请律师吗？
01:28
2345
犯罪未遂的构成要件是什么
犯罪未遂认定
交强险可以网上交吗
交强险哪里交
员工打架斗殴，严重违反公司制度（公司有明确规定，且员工浏览签
你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的
人咨询过
继续咨询
请假条
合同范本
324
王谆律师
广东锐锋律师事务所
持枪打架怎么判刑
01:27
2345
民事证据规定的适用规则是怎样的
民事证据规则
我在工作时间被同事打了一巴掌，我要求公司给我调个工作岗位公司
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
教师请长假申请书
合同范本
324
保安与其女儿动手打人，公司有责任吗？没有签订劳动合同，因打架
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
上班打架受伤
你好，可以找派出所的
人咨询过
继续咨询
上班打架的赔偿
咨询者你好：为了解决纠纷，你还是要付的。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为
人咨询过
继续咨询
我告诉他那是残疾通道，老人和工作人员能进，我也给他在医院检查
赔偿实际的损失
人咨询过
继续咨询
在上班期间打架
需要结合病情而定。如果确属有病另当别论，需要医院证明。
人咨询过
继续咨询
加载中
