要离职时跟公司领导说好8月离职,说让递交离职申请,现在还不到协商的时间公司要强迫我办离职,要是不办,即使我上了班也不给我算考勤了,从今天起就不再给我派工作,我看网上说在递交了离职申请的一个月里,公司有权不给我再派工作,但同样要支付我工资,这种说法对吗?我现在离职的话这个月的全勤,公休,就全没有了,还要再扣提成。我该怎么维护自己的权益?
合同纠纷
2013-07-27 20:58:17
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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