法律咨询

月薪1500旷工扣650符合劳动法吗? 没有签过合同。在一家服装店

合同纠纷

2013-07-27 16:16:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

在一家公司上班没有签订劳动合同旷工一天扣200块钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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请假扣3倍工资违法吗

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擅自离职，没有签订劳动合同，基本工资3000扣除1500是违

您好，员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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公司让签订劳动合同其中一天条说，未干满一年辞职扣除1000工

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

没有签订劳动合同的紧急员工扣除35%是合法的吗？

劳动者没签订劳动合同就被解雇，且被扣工资的，不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自

劳动法月薪3000迟到罚款500元合理

不合理的。。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

旷工一天扣三天的工资符合劳动法吗？

以劳动合同约定及规章制度约定为准

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

旷工一天扣200合理吗

看你日工资及有无合同、规章制度约定。如果日工资只有100的，扣200不合法。

我在一家KTV签了一份暑期劳务合同，KTV收了我200元的押

你好！可向劳动局投诉

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合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗

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你好，根据签订的合同约定处理

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