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我在学校被聘为主管,近10年工资档案没给我正式的改为正科,至今还是副科,学校的里有是文件规定必须是正规的本科毕业,我是函授教育本科,既然聘我为主管不能同工同酬,是否属于劳动法同工同酬规范范围吗

劳动纠纷

2013-07-26 19:19:31

您好，可申请劳动仲裁
应该以合同为准
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18990

你好，我在公司工作了两个多月，还在试用期。申请正式申请时说不

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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聘用合同制有编制吗

民法典 14849

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我在跆拳道馆当了三年助教。我以前没有给工资，因为我是自己的教

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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聘用合同是正式员工吗

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本人职务是仓管课副课长，但是公司在没有得到我的同意调离我做其

你好，可以申请劳动仲裁

我的工作合同已经过了试用期。同时，一位领导已经批准，但领导刚

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

第八十二条应向员工每月支付双倍工资，这个支付包括我之前领取的

从劳动合同法实施开始,包括你之前领取的工资.

按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不

看公司有无劳动者单方解除合同情形，如克扣加班费等，那样解除的话可支持十个月，若到期只补一个月工资。

关于劳动合同法

公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。

工厂要搬迁到其他地方，我不同意的情况下，要解除劳动合同，我能

嗯，应该按照规定支付经济补偿金，工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。

事业单位职工有工资照。他们仍然支付工资。有些人不同意请事假。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

被单位以经济不景气为借口解除劳动合同?

在申请劳动争议调解或仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书、相关证据（如

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