公司要解除合同,而经济补偿金赔的是基本工资,因为劳动法有规定每个月加班不可以超过36个钟,所以加班费是发现金的,现在经济补偿金赔偿不包括发现金的部分,请问这是合法的吗? 另外一点补偿金是解除合同之后十五打到卡里给我们 请问我们要如何是好,请问如要投诉我们要如何投诉,请回复,谢谢!
合同纠纷
2013-07-26 23:07:07
共有6位律师解答
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补偿金不包含加班费，是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。赔偿金只要公司出具纸质的协议或者证明给你，15天之后打到卡上即可。没有按照时间发放给你，你可以起诉到法院。
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你好，补偿金是按照实际工资收入发。
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首先，你要有证据证明你加过班，然后再去仲裁。
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