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企业单方面解除劳动合同,应该按工龄支付经济补偿金,是前12个月工资的平均数,这个平均数应该是在扣除社保前还是应该按扣除社保后来计算?

合同纠纷

2013-07-26 10:26:53

是合同到期单位不续签吗？如果不是，单位无故解除属于违法解除将承担双倍赔偿金，是扣税后的实际所得。
扣除之前。
扣税后实际所得
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经济补偿金以什么标准进行计算

劳动合同纠纷 2931

公司优化减员，提前终止合同，补偿金是按月平均工资还是应该按本

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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公司要求解除劳动合同，经济补偿是按照生病前正常工作期间12个

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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