你好,我的情况是这样的。与公司签的两年的合同,8月4号到期,在此之前私下跟人事和领导提了涨工资的要求,否则就不打算续签,公司方面一直没有回复。眼看还有一周合同就到期了,我这时候需要写离职申请或者离职通知吗?还有合同自然终止的话,能否得到公司相应的补偿?多谢~
合同纠纷
2013-07-25 15:41:08
共有3位律师解答
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如果合同到期后，用人单位以不低于原合同的工资水平与劳动者续签合同，劳动者不续签的话，用人单位不承担赔偿责任。
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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如果公司提出的续签工资报酬低于之前的合同，员工可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
