法律咨询

我在工作单位工作满15年工龄,已到退休年龄,单位社保未交齐15年,单位不给工资,社保不给工资,我的情况是不是符合此条规定, 第四十七条经济补偿计算单位上前期未交社保后期才跟我们交,我们自己还交了钱有没有经济补偿

劳动纠纷

2013-07-24 20:42:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年退休工资按工龄算吗

我应该公司不及时支付工资和社保，已经辞职，正在与单位劳动仲裁

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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单位破产下岗，所发工资也低于地区最低工资标准节假日加班也不付

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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1998年上班，工作第一年单位没有给我们养老保险，我们一直不

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

没有提前一个月退休，提前四天申请退休，是紧急辞职，项目组没有

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

满30年工龄可以退休吗

可以申请。

国企职工满30年工龄可以退休吗?

依照国家政策，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助

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病退也许可以。

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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

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我找暑假工需要300块押金，该不该给

对这种情况，常见处理方式有两种：一是拒绝支付押金并寻求法律援助；二是如已支付，可申请劳动仲裁或向法院

我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗？

不靠谱。若未交押金，应坚决拒绝；若已交，应要求立即退还。如遭拒，可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法

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