因病被公司辞退可拿补偿金吗本人自己交社保以退休;
合同纠纷
2013-08-07 12:54:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
符合上述条件是可要求补偿金的 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因病被公司辞退可拿补偿金吗本人自己交社保
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
企业辞退员工被辞退领取的补偿金需要交个人所得税吗？
陈德品律师已解答获取解答 >
-
辞退员工补偿金,社保问题
高翰青律师已解答获取解答 >
-
不签合同补偿金,辞退补偿金,补缴四年社保
陈新明律师已解答获取解答 >
因病被公司辞退可拿补偿金吗本人自己交社保
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因病被公司辞退可拿补偿金吗本人自己交社保
马上提问
3456 位律师在线解答中...
社保可以自己交吗
其他
辞退员工要付补偿金
解雇裁员知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工要付补偿金
解雇裁员知识
公司辞退员工补偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工补偿
解雇裁员知识
公司裁员，员工能拿多少补偿金
劳动仲裁法解读
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师