因病被公司辞退可拿补偿金吗本人自己交社保以退休;
合同纠纷
2013-08-07 12:54:28
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第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
符合上述条件是可要求补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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